El Senado de la Nación convirtió en Ley el proyecto de “Inocencia Fiscal II”, que debe ser promulgado por el Poder Ejecutivo y luego publicado en el Boletín Oficial.
Recordamos que el texto legal contempla los siguientes aspectos:
* Amplía el universo de contribuyentes que pueden adherir al régimen simplificado de Ganancias;
* Brinda precisiones respecto del concepto de “discrepancia significativa”;
* Aclara el alcance de los períodos no prescriptos del IVA alcanzados por el beneficio de presunción de exactitud;
* Se establecen precisiones sobre la utilización de los fondos que reingresan al sistema formal de la economía y las acciones que al efecto deben cumplir los organismos de control;
* Se crean mecanismos de reparación patrimonial y reintegro rápido al contribuyente cuando las determinaciones fiscales sean revocadas;
* Reducción de multas formales: Se establece hacia adelante una reducción del 25% del importe de las multas cuando se trate de MiPyMEs, personas humanas, sucesiones indivisas o entidades sin fines de lucro que no califiquen como Grandes Contribuyentes Nacionales. Para aquellas infracciones cometidas por obligaciones vencidas a partir del 2/1/2026 hasta el día anterior a la entrada en vigencia de la ley, que no se encuentren firmes o que encontrándose firmes, no hayan sido canceladas, se establece una reducción del 50%.

AGIP recuerda que por medio de la RESOLUCIÓN (AGIP Bs. As. cdad.) 339/2026 se prorrogó hasta el 1° de enero de 2027 el plazo para la adecuación de los sistemas técnicos e informáticos a fin de cumplir con el Régimen de Transparencia Fiscal -R. 169/2026-.

Casas particulares: rectificación de errores en las remuneraciones mínimas de agosto a diciembre de 2026

SUMARIO: La Resolución rectifica la Resolución 6/2026, mediante la cual se habían aprobado incrementos salariales y sumas no remunerativas para el personal de casas particulares, aplicables entre agosto y diciembre de 2026.

La rectificación tiene por finalidad subsanar errores materiales en los porcentajes de aumento fijados para las remuneraciones mínimas horarias y mensuales, garantizando la correcta determinación de los haberes básicos y la adecuada aplicación de los nuevos valores en cada período.

CABA: Vencimiento de la declaración jurada anual 2025 del impuesto sobre los ingresos brutos para contribuyentes locales

SUMARIO: Se fijan, desde el 21/9/2026 al 25/9/2026, las fechas de vencimiento para la presentación de la declaración jurada anual del período fiscal 2025, por parte de los contribuyentes locales del impuesto sobre los ingresos brutos de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires. Destacamos que las mismas se determinan sobre la base del dígito verificador de la CUIT del contribuyente

Lavado de activos: exceptúan a los Fondos de Asistencia Laboral de los controles habituales

SUMARIO: La Unidad de Información Financiera exceptúa a los aportes obligatorios e ingresos destinados a los Fondos de Asistencia Laboral de los controles, procedimientos y medidas de debida diligencia en materia de prevención de lavado de activos, financiación del terrorismo y proliferación de armas de destrucción masiva.

Además, se actualizan definiciones de sujetos obligados y referencias normativas conforme a las recientes reformas legislativas.

Pregunta: Conforme a la Ley 27.802, ¿cuál es el período para el otorgamiento de las vacaciones y bajo qué condiciones se permite su fraccionamiento?

Respuesta: Conforme al artículo 154 de la LCT, en su texto sustituido por el artículo 41 de la Ley N° 27.802 (B.O. 6/3/2026), el régimen aplicable es el siguiente:

Época de goce

El empleador debe conceder el goce de vacaciones de cada año dentro del período comprendido entre el 1° de octubre y el 30 de abril del año siguiente. Las partes podrán, de mutuo acuerdo, disponer el goce de vacaciones fuera del referido período.

Cuando las vacaciones no se otorguen en forma simultánea a la totalidad del personal del establecimiento, sección o sector, el empleador debe organizar los turnos de modo que cada trabajador goce de su licencia en temporada de verano al menos una vez cada tres años.

La Autoridad de Aplicación podrá autorizar, mediante resolución fundada, la concesión de vacaciones en períodos distintos a los establecidos, cuando así lo justifiquen las características especiales de la actividad.

Fraccionamiento

El empleador y el trabajador podrán convenir el fraccionamiento del período vacacional, siempre que cada uno de los tramos no sea inferior a siete (7) días.

Notificación

La fecha de inicio de las vacaciones deberá ser notificada por escrito al trabajador con una antelación no menor a treinta (30) días, sin perjuicio de que las Convenciones Colectivas de Trabajo puedan establecer sistemas diferentes, conforme a las particularidades de cada actividad.