La ANSES informó que todas las personas pueden consultar su Historia Laboral desde su página oficial, accediendo con el CUIL y la Clave de la Seguridad Social a través del apartado Mi ANSES, dentro de la sección Trabajo.
De esta forma, los trabajadores pueden saber si cuentan con los aportes previsionales correspondientes al tiempo trabajado.
Asimismo, se aclara que al obtener la Historia Laboral desde el sitio puede imprimirse y es válida como constancia, es decir, que no requiere la autenticación de un agente de ANSES.
Por otra parte, en la consulta se obtiene información tanto de las declaraciones juradas presentadas por los empleadores, como los períodos registrados y las remuneraciones como trabajador autónomo o monotributista.

El ministro del Interior y el secretario de Turismo, Ambiente y Deportes dieron detalles de lo que será el nuevo programa de beneficios que estará disponible durante temporada baja hasta las vacaciones de invierno y que incluye rebajas del 30% en pasajes de larga distancia y el 20% en hotelería, además de beneficios para la compra de paquetes de turismo interno en cuotas con financiación bancaria y promociones 7×6 en pases de centros de esquí.

Por medio de la resolución (DGR Bs. As. cdad.) 859/2023 se establece que serán incorporados dentro del Sistema de Verificación Continua para Grandes Contribuyentes, los contribuyentes del impuesto sobre los ingresos brutos que registren ingresos totales (gravados, no gravados y exentos) superiores a los $1.000.000.000,00.- (y hayan declarado en concepto del impuesto sobre los ingresos brutos un importe superior a $48.000.000,00.-, ambos en el ejercicio fiscal inmediato anterior. –Inc. C) del art. 2, R. (AGIP Bs. As. cdad.) 161/2019 –
Asimismo, la resolución (DGR Bs. As. cdad.) 895/2024 prorroga hasta el 31 de marzo de 2025 la inclusión dentro del Sistema de Verificación Continua para Grandes Contribuyentes de contribuyentes y/o responsables del Impuesto sobre los Ingresos Brutos detallados en la norma del párrafo precedente.

Consulta: A los empleados de una empresa que están bajo el Convenio de Empleados de Comercio, ¿se les debe pagar un seguro de vida colectivo mercantil, además del seguro de vida obligatorio que se abona con las cargas sociales? ¿Es para todos los empleados de la nómina o comprende solamente a los que están en convenio?

Respuesta: El conocido “Seguro de Vida Mercantil “está establecido en el artículo 97 del CCT 130/1975 y crea la obligación de contratar un seguro que cubra los riesgos de muerte y de incapacidad total y permanente. El seguro colectivo de vida obligatorio del decreto 1567/1974 que se paga con las cargas sociales, se debe abonar por todos los empleados de la nómina y el Seguro de Vida Mercantil es obligatorio para todos los trabajadores comprendidos en el Convenio 130/1975.

Los saludo muy atte.

Juan Brandi

Contador Público